濮阳园区召开2024年度考评述职评议会议-集团动态-媒体资讯-J9九游会

濮阳园区召开2024年度考评述职评议会议

更新时间：2025-03-10 关注：8

3月5日，濮阳园区组织召开2024年度中层领导班子和领导人员综合考评暨基层党组织书记抓党建述职评议会议。党委书记、董事长蔡教民主持会议并作总结讲话。他强调，要统一思想认识，明确工作要求，严明工作纪律，强化考核结果运用，推动党建工作不断取得新成效、开创新局面，为濮阳园区扭亏为盈提供坚强保证。公司领导班子成员，总助、副总师出席会议。

会上，甲醇事业部等3家单位代表对一年来的履职情况作了述职。蔡教民对化肥事业部党委等3家单位党组织书记的述职逐一进行点评，肯定工作特色与亮点，指出存在不足和改进方向。与会人员对基层党组织书记抓党建工作情况进行了现场测评。

蔡教民在讲话中指出，当前园区面临的形势严峻复杂，化肥原料路线改造、MMA项目建设、1-3丙二醇项目中试等工作任务繁重，广大党员干部职工要凝心聚力、攻坚克难，坚定不移按照“三步走”发展规划，按计划分步骤、有序推进技术改造和项目建设，根据进展变化随时调整工作重心，以更加多元更加稳固的支撑，推动园区高质量发展。

为高质量开展好年度考核工作，蔡教民强调，一要突出考核重点。要按照年度考核相关要求，主要围绕领导班子政治素质、党的建设、管理能力、经营业绩、作风纪律等5个方面开展考评，特别是执行公司党委决策部署，推动重点工作落实、减亏增效、管理提升等实际效果。二要如实考核评价。考核组要严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律。参与测评的人员要认真负责地行使自己的权利，客观公正地进行评价，为下一步干部选拔任用提供有力支撑。要按照“五讲五更讲”用人导向，营造拴心留人的良好环境。三要用好考核结果。要坚持考用结合，推进领导干部“能上能下”，重在让“下”成为常态，根据考核等次，将干部考核结果与六定改革有机融合，加大调整不适宜担任现职干部力度，充分发挥考核指挥棒作用，着力打造高素质干部队伍，充分调动干部干事创业积极性。

蔡教民强调，全国两会期间，甲醇、乙二醇装置正处于运行关键期，化肥、三胺装置马上要开车，各单位要严格落实安全防范措施，在确保安全生产的基础上与考核组做好对接，确保考核工作顺利进行、圆满完成。各级党组织要根据集团公司党委2025年工作要点相关要求，抓实抓好党建融合工作，以“五星党支部”创建为引领，一体推动“六好”分厂、“六型”班组提质扩面；要深化党建品牌建设，提升品牌辐射力和带动力，推动基层党组织和党员在保安全、促发展、防范化解风险等中心工作任务中充分发挥两个作用，着力实现党建考核与安全生产、经营业绩“双印证”。党员领导干部要树牢和践行正确的政绩观，多做打基础、利长远的实事好事，以“关键少数”影响和带动“绝大多数”。

园区所属各单位主要负责人、各直属党组织书记（副书记）参加会议。